3.5. Hoeveel uur zijn er verloond?

Definities

• Deze indicator betreft het aantal verloonde uren van personeel in loondienst. Verloonde uren betreft het aantal uren waarover het loon van de werknemer is berekend. Zie tevens de belastingdienst.
• Opgenomen in de Algemene Uitgangspunten zijn: vestiging, meetperiode, zorgverlener en de "Relaties tussen werkovereenkomsten, rollen en groepen".

Toelichting

• Op basis van deze uren kan het aantal fte’s van deze personen berekend worden. Iedere afnemer van gegevens kan op basis van het aantal uren zijn/haar eigen definitie van fte toepassen, zoals 36, 38 of 40 uur per week.
• De inputparameters voor deze indicator is een kwartaal (jjjj-qq) en het zorgkantoor. De vestigingen worden getoond op de zorgkantoor-regio van het zorgkantoor; dit betekent dat voor sommige zorgaanbieders een deel van haar vestigingen worden getoond.

Berekening

1. Selecteer alle arbeidsovereenkomsten¹ die overlap hebben met het kwartaal.
2. Selecteer voor deze arbeidsovereenkomst¹ alle werkovereenkomst-afspraken² die overlap hebben met het kwartaal.
3. Bepaal o.b.v. de functie⁴ in de werkovereenkomst-afspraak² voor elke arbeidsovereenkomst¹ uit stap 1 of de functie⁴ zorg³ of niet-zorg gerelateerd was.
4. Bepaal voor elke werkovereenkomst-afspraak² uit stap 2 de vestiging⁶.
5. Bereken per werkovereenkomst-afspraak² het aantal verloonde uren⁵ in het betreffende kwartaal.
6. Tel de uitkomsten van de berekeningen uit stap 4 bij elkaar op en groepeer per vestiging⁶ en de totale organisatie, en zowel totaal, voor zorg-³ en niet-zorg.
7. Filter de vestigingen⁶ op de zorgkantoor-regio⁷.

Begrippen en ontologie

¹ Arbeidsovereenkomst
² Werkovereenkomst-afspraak
³ Zorgverlener functie
⁴ Functie
⁵ Verloonde periode
⁶ Vestiging
⁷ Zorgkantoor-regio